パワハラ事例の具体例

パワハラ事例の前にパワハラとは何かを簡単に説明しましょう。

パワハラとはパワーハラスメントの事で、一昔前はセクハラ＝セクシャルハラスメントが話題になりましたが、そのパワー版です。

具体的には上司や会社による不当な締め付け、プレッショーやいじめなどの問題の事です。

いじめは子供の学校内だけの問題ではなく、ご存知のように当然大人の社会でもあります。

というか、大人の社会だからこそ、よりいっそう過酷ないじめなどの問題があります、なぜなら出世や給料など社会的生物である人間の集団性においてどうしても自分が優位に立とうという欲求が歪められたかたちで噴出しやすいからでしょう。

この問題はパワハラの標語を作って社内でコンテストを開くなどのお手軽な方法では治るような表面的な現象ではありません。

解決策としては、やはり個々人のメンタル面の耐性を上げて打たれ強い人格にするか、職場を異動（もしくは会社）するしかないと思われます。

パワハラの具体例を見てみましょう。

これは私がの知人から聞いたのですが、営業成績がかんばしくなく上司から叱咤されて・・・

「俺はおまえに謝れと言っているんじゃない、○ねと言っているんだ！」

と言われて首を掴まれて窓から投げ出されそうになったという話を聞いた事があります。

まあ、ここまではありませんが、ネクタイを前から掴まれて脅された事などは経験があります。

また、店長会議で店の売り上げが低迷している理由を何時間も愚痴愚痴やられたのにはまいりました。

これらは今思えばパワハラの事例にあげられると思うのですが、連日攻撃にあうと、夢をみるようになります。

私の場合は上司と電話で話している夢なのですが、受話器から上司の顔が出てきてこちらに噛み付いてくるような夢を見てうなされたのを今でも憶えております。

パワハラに労災が適用された例は少ないですが、訴える事は出来ます。
以下の判例などが多いです。

○　名誉毀損罪（刑法第230条）
○　侮辱罪（同法第231条）
○　暴行罪（同法204条）
○　傷害罪（同法204条）

受けているパワハラ事例をメモやボイスレコーダーに録音して警察に告訴状を出せます。詳しくは弁護士に相談すると良いでしょう。